HISTORIA DE LA EMPRESA

     Precision Punch Corporation es un fabricante líder de punzones, casquillos, perforadores y piezas cilíndricas templadas, rectificadas con precisión. Además de una gama completa de productos estándar, Precision Punch fabrica componentes de alta precisión según las especificaciones de los clientes, para una amplia variedad de aplicaciones e industrias.

     R.V. Peterson fundó la empresa en 1965 con el nombre de Precision Gage Corporation, principalmente en respuesta a la demanda de suministro puntual de punzones de alta precisión existente en otra empresa familiar llamada Laurel Supply Corporation. Laurel Supply fue una empresa de suministros industriales de éxito fundada en 1946 por C.A. Peterson y de propiedad conjunta con su hijo R.V. Peterson. Anteriormente, R.V. Peterson había representado otro fabricante de punzones en Laurel Supply Corporation. Para atender la demanda que detectó en Laurel Supply, R.V. Peterson empezó a comprar acero en barras en bruto para producir productos semiacabados. Una empresa de termotratamiento local templaba los productos semiacabados, un taller de rectificado sin puntos los rectificaba y Laurel Supply los almacenaba para su venta. R.L. Peterson, hijo de R.V. Peterson, se asoció con la recientemente creada Precision Gage durante este periodo.

      En 1975, R.V. Peterson dejó Laurel Supply para dedicarse íntegramente a la fabricación en Precision Gage. R.L. Peterson se unió también a la empresa a dedicación completa. Poco después, las demandas de los clientes de Precision Gage sobrepasaron la capacidad de los talleres locales para proporcionar servicio y precisión suficientes para satisfacer las necesidades de servicio. En respuesta a esto, Precision Gage internalizó todas sus operaciones de mecanizado.

      En 1980, la empresa cambió su nombre por el de Precision Punch Corporation para reflejar con mayor precisión su línea de productos. Actualmente, además de su amplia línea de productos regular, Precision Punch ofrece una amplia gama de instalaciones de producción personalizadas, incluyendo piezas en miniatura de alta precisión y componentes especializados. Precision Punch ocupa más de 3.700 metros cuadrados de espacio de fabricación y da empleo aproximadamente a 36 personas en dos turnos de diez horas. La empresa ha seguido mostrando un fuerte crecimiento.

Declaración de calidad

     Nos comprometemos a utilizar los recursos y la energía necesarios para proporcionar un nivel de calidad de productos y servicios sin igual. Precision Punch garantiza un producto mejor a un precio sumamente competitivo, con un sistema de entrega más rápida. Tal como se afirma, Precision Punch luchará por alcanzar el primer lugar en cuanto a la Calidad y Valor de Productos y Servicios. Mediante la ayuda de una serie de esfuerzos conjuntos, nuestra cultura enfocada en el desempeño creará una imagen industrial que hará que las personas en las diferentes industrias a quienes prestamos nuestros servicios piensen primero en Precision Punch.

     La política de calidad de Precision Punch está diseñada para apoyar la declaración de calidad. Esta Política está conformada por los siguientes principios:

• Satisfacción al cliente – anticiparemos, comprenderemos y sobresaldremos en cuanto a la satisfacción de las diferentes necesidades de nuestros clientes.
• Mejoraremos continuamente todos los aspectos relacionados con nuestras funciones de fabricación y servicio, y aprovecharemos lo último en tecnología, sistemas y nociones de capacitación para mejorar nuestro desempeño.
• Nuestros proveedores constituyen una parte vital en los procesos de fabricación. Estableceremos Sociedades que mantendrán una relación cercana e íntima entre nuestros Proveedores y Clientes para que continuamente conozcan los últimos desarrollos relacionados con el diseño de productos y la disponibilidad de materiales.
• La transmisión de poderes y la propiedad constituyen una forma de vida. Crearemos y mantendremos una cultura en la cual las personas contarán con el conocimiento, las habilidades y el deseo de actuar, logrando adquirir responsabilidades por su/s contribución/es con respecto al éxito de la empresa.
• Evaluación – continuaremos midiendo aspectos significativos en cuanto a nuestro desempeño y nuestros parámetros en relación a las expectativas de nuestros clientes y a lo mejor de la industria.
• Nuestra Gerencia creará y mantendrá una visión compartida, una constancia de objetivos y un entorno de apoyo que incluye recompensas y reconocimientos adecuados.